《女职工劳动保护特别规定》公布施行

女职工顺产假98天流产假最长42天

法制网北京5月7日讯 记者李立 我国女职工产假由原来的90天延长至14周即98天，难产的增加产假15天。女职工孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围扩大，经期的禁忌劳动范围相应缩小……国务院总理温家宝于4月28日签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》），《规定》自公布之日起施行。济南律师服务网

　　目前我国有女职工1.02亿人。为进一步加强女职工劳动保护，对女职工流产的，《规定》也明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天（6周）产假。

　　《规定》强调，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳，降低其工资，或予以辞退解聘。

　　关于女职工产假期间的生育津贴，《规定》明确，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；关于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的由用人单位支付。

　　用人单位如果违反《规定》让女职工在孕期和哺乳期从事禁忌劳动，将面临最高30万元的罚款，情节严重的，停业或责令关闭。济南律师服务网

附：

1、女职工劳动保护特别规定

2、国务院法制办负责人就《女职工劳动保护特别规定》答记者问